1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续办理，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工社会保险及时缴纳及停保，员工考勤、薪酬及绩效的计算与统计；
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
4、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
6、办公用品及固定资产管理；
7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理
8、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动
9、完成上级领导交办的其他任务